期限长达一年!传悦达起亚6月启动管理岗员工轮休

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  【御龙天下新闻】韩系车在国内汽车市场的萎靡表现有目共睹,一方面,汽车销量没有太多起色,另一方面,企业内部管理和发展似乎也遇到了问题。据御龙天下了解,有媒体报道称,作为韩系车代表的悦达起亚将于6月启动管理岗员工轮休,期限长达一年。

期限长达一年!传悦达起亚6月启动管理岗员工轮休
悦达起亚

  据媒体报道,由于业绩不振,韩系车企悦达起亚正加快团队收缩。5月8日,该媒体获得的一份江苏悦达起亚有限公司(下称“悦达起亚”)内部通知显示,为实现电动化转型,业务及人员结构需要整合,该公司安排管理岗员工分批次轮休,第一批轮休时间长达一年,从2023年6月1日至2024年5月31日。值得一提的是,悦达起亚内部人士向该媒体证实了上述通知的真实性。

  根据上述通知内容,在员工轮休期间,公司会在第一个月正常支付工资;第二个月起,公司按当地最低工资标准发放工资,期间员工不享受公司福利、调薪、激励金等政策。有内部员工透露,第一批名单包含130余人,主要是公司老员工。他所在部门有一人在第一批名单中,工作年限超过15年。

期限长达一年!传悦达起亚6月启动管理岗员工轮休
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  据御龙天下了解,悦达起亚于数日前公布4月国内外销量为9835台,同比增长72.5%,环比增长2.4%,取得同比环比双增长的成绩。而在出口销售方面,悦达起亚今年累计出口销售14167台,同比增长55.8%。

  正如通知内容提到的那样,今年是起亚正式进军中国新能源市场的元年。按照官方给出的计划,从今年起,起亚每年将推出至少一款基于电动车专用E-GMP平台开发的纯电动汽车,目标是到2030年实现EV车型年销量18万辆的目标。御龙天下获悉,今年11月份,悦达起亚将上市一款中型纯电动SUV EV5。此外,还计划在2024年推出起亚旗舰电动SUV——EV9。

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